Rekrite

Le recrutement, c’est compliqué.

Le demandeur d’emploi passe des heures à chercher des offres parmi des milliers qui ne correspondent pas à son profil.
Le recruteur doit éplucher des dizaines de candidatures qui ne correspondent pas au besoin de l’offre.

En plus, encore trop souvent, des demandeurs d’emploi peuvent être victimes de discrimination à cause de leur nom ou de leur origine.

Rekrite, c’est la volonté de bousculer le marché, en créant le “Tinder” du recrutement : les demandeurs d’emploi peuvent “liker” des offres, en étant pseudonymisés avec un animal totem, et le recruteur peut “liker” des profils.
Si le recruteur et le demandeur se “like” mutuellement, il y a “match”.

La conversation est alors possible entre les deux, afin que cela débouche sur un entretien.

Un algorithme permet de proposer les meilleurs profils aux recruteurs, et les meilleures offres aux demandeurs, selon plusieurs critères.